ابراهیم صبوری که ظهرامروز دوشنبه درنطق پیش از دستورجلسه علنی سخن می گفت با اشاره به یکساله شدن عمر شورای پنجم افزود: دراین یکسال من و دیگر همکارانم در شورای اسلامی شهر، شهردار شیراز و مدیران و معاونان وی ، توان به دوش بردن بار این امانت را بر شانه هایمان آزمودیم و در حدّ طاقتمان کوشیدیم تا در روزگار بی وفایی ها و بد عهدی های برخی مدیران و سیاست پیشگان، به آنچه روزی پیش از انتخاب، با ساکنان این شهر وعده کردیم عمل کنیم.
وی سال اول کاری شورا را، سال تحویل و تحول دانست و گفت:دراین سال شورا مهار مدیریت شهر را تحویل گرفت و برای تحقق ایده های خود به قصد ایجاد تحول مثبت در آنچه به او سپرده شده بودتلاش کرد.
صبوری افزود:طبیعی بود که سال نخست حضورما در شورا به شناخت کاستی ها ، شناسایی ظرفیت ها، برنامه ریزی و بسترسازی های لازم برای خروج از مشکلات موجود بگذرد، اما این همه ی داستان نبود و در تمام حوزه های اجرایی و نظارتی ، شهرداری و شورا از کار و تلاش مدام دست نکشیدیم.
این عضو شورای اسلامی شهر شیراز درادامه افزود:ناپایداری اقتصادی و نوسانات سهمگین قیمت ارز تاثیر منفی مستقیمی بر درآمدهای شهرداری داشت، اما با وجود بدهی های انباشته از گذشته، پروژه های نیمه تمام، کاستی های درآمدی، تعهدات مالی به ارث رسیده از سال های قبل، هیچ پروژه ای در شهر متوقف نشد و شهردار پرتلاش شیراز و عده داد که تا پایان سال ۹۸ تمام طرح های کلان عمرانی در شیراز به بهره برداری برسد.
صبوری با بیان اینکه شورای پنجم بسیاری از هزینه های غیرضروری و زائد را حذف و از ریخت و پاش های مرسوم در حوزه مدیریت شهری جلوگیری کرد افزود: تفریغ بودجه سال ۹۶ شورای اسلامی شهر شیراز نشان داد که دراین یکسال حدود ۱۳ درصد در هزینه ها صرفه جویی شده است.
وی ادامه داد:در همین یکسال توانستیم جلوی بسیاری از فسادها را بگیریم.
صبوری با اشاره شعار شورای جدیدمبنی بر ایجاد شفافیت و مبارزه با فساد گفت:وقتی از بالا بردن شفافیت و کاهش فساد در مدیریت شهر سخن می گوییم، یعنی آن قدر بکوشیم، تا شاید روزی اگر شهروندی نام شهرداری را شنید، دلالی و ویژه خواری و فساد و رشوه گیری پیش چشمش نیاید و خود را در ادارهی سالم این شهر شریک بداند.
وی انضباط اداری را ضرورت مدیریت در سازمان عریض و طویلی مانند شهرداری دانست و گفت:از زمان آغعاز به کار شورای پنجم شهرداری از سویی با مشکل نبود آمار دقیق از تعداد پرسنل و از سوی دیگر با چالش جدی ازدیاد نیرو در مواجه بود، با این حال به جای رفتن به سراغ ساده ترین راه، یعنی تعدیل و اخراج، از راه های دیگری سراغ گرفتیم، چرا که کارکنان این مجموعه و خانواده هایشان را با هر نگاه وسلیقه ای ، بخشی از شهروندان این شهر و صاحبان حقوق می د انیم .
صبوری البته به این نکته هم اشاره کرد که درگذشته استخدام های بی ضابطه و جذب های غیر قانونی یا فراقانونی و غیر متعارف زیادی درشهرداری و شورای شهر شیراز صورت گرفته است.
نائب رئیس شورای اسلامی شهر شیرازمهم ترین هدف شورای پنجم در سال گذشته را ایجاد انضباط مالی در شهرداری و مصوبات شورای شهر و بزرگترین قدم آن را تصویب برنامه سوم توسعه شهر شیراز به عنوان یکی از مهم ترین اسناد بالا دستی اداره شهر دانست و افزود:در این یکسال تلاش کردیم برای هموار کردن مسیر و باز بودن باب مشارکت های مردمی در مدیریت شهری قدم های جدی و موثر برداریم.