فعالیت ۸۴۹ تشکل کارگری و کارفرمایی در استان فارس
راستین آنلاین : رییس اداره تشکلات کارگری و کارفرمایی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس توانمندسازی و توسعه تشکل های کارگری و کارفرمایی فارس و فعالیت ۸۴۹ تشکل کارگری و کارفرمایی در استان فارس خبر داد.
فرزانه پورسعید گفت: این مهم در راستای تحقق اهداف عالیه اداره کل تعاون کار رفاه اجتماعی استان و برنامه محوری توسعه و توانمند سازی تشکلهای کارگری و کارفرمایی صورت پذیرفته است .
یکی از مبادی توانمند سازی تشکلهای کارگری و کارفرمایی در این استان ارایه آموزشِها و اجرای کارگاههای آموزشی بوده است .
او افزود: ۶۹۰۱نفر ساعت آموزش در سال ۹۷و ۶۹۲۰نفر ساعت آموزش در سال ۹۸به اعضای هیات مدیره تشکلهای کارگری و کارفرمایی از برنامه های موفق این اداره کل به شمار میرود .
پورسعید با اشاره به اینکه روند افزایش تشکلهای کارگری و کارفرمایی استان از ۷۵۷در سال ۹۶به ۷۸۹در سال ۹۷ رسید اضافه کرد :سپس ۸۴۹در پایان سال ۹۸ موید رویکرد توسعه موثر کمی تشکل گرایی در جامعه کارگری و کارفرمایی استان است .
او اظهار کرد :تا کنون در این استان ۳۷۶مورد نمایندگی کارگران ،۱۳۶شورای اسلامی کار ،۱۲۲انجمن صنفی کارگری ،۲۴کانون کارگران بازنشسته شهرستانی ،۱۷۹انجمن صنفی کارفرمایی و ۱۲کانون عالی استانی تشکل های عالی کارگری و کارفرمایی تشکیل و در حال فعالیت است .
رئیس اداره تشکلات کارگری و کارفرمایی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس با بیان اینکه مشارکت موثر تشکلهای کارگری و کارفرمایی در نهادهای سه جانبه تصمیم سازی مشترک ارزنده و چشمگیر بوده است؛ تصریح کرد: از جمله می توان مراجع حل اختلاف کارگری و کارفرمایی، کمیته بحران ،کمیته فصل یازدهم قانون کار، کمیته بهبود فضای کسب و کار، کمیته تعیین صلاحیت شرکتهای خدماتی و ایمنی، کمیته تجدید نظر مشاغل سخت وزیان اور و هیات تشخیص ماده ۲۲قانون شوراهای اسلامی کار نام برد که از جلوه های بارز توانمند سازی تشکلهای کارگری و کارفرمایی این استان به شمار میرود .
پورسعید ابراز کرد: همچنین در شرایط فعلی جامعه نیز رویکرد بدیع نقش آفرینی تشکلهای کارگری و کارفرمایی در پیشگیری از بحران کرونا نمونه ویژه ای از موضوع نقش آفرینی موثر تشکلهای کار گری و کارفرمایی بوده است.
منتشرشده در
اجتماعی
برچسبها
بیشتر بخوانید 101
نظر دادن
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «راستین آنلاین» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.