شهرداری شیراز نیز که درچندین سال گذشته به دلایل مختلف تا توانسته است نیروی انسانی به بدنه خود تزریق کرده،امروز با این آفت روبروست.
آفتی که اینک به چالشی میان کمیسیون برنامه ، بودجه و حقوقی شورای اسلامی این شهر و شهرداری تبدیل شده است.
سه نفر برای یک پست
موضوعی که البته واکنش های بسیاری را به دنبال داشته است.واکنش هایی که پای دیگر اعضای شورای اسلامی شهر شیراز،رسانه ها و حتی مردم کوچه و بازار را هم به دنبال داشته است.
رئیس کمیسیون برنامه ، بودجه امور حقوقی و املاک شورای شهر شیراز که حامی سرسخت تعدیل نیروی انسانی درشهرداری است می گوید:حجم زیاد نیروی انسانی موجب ناکارآمدی سازمان شهری شده است، به گونه ای که برای هر پست سازمانی سه نفر در شهرداری شیراز بکارگرفته شده است.
سیدعبدالرزاق موسوی مدعی است در یک واحد کاری در شهرداری شیراز که یک فرد توانایی انجام آن را دارد سه نفر به کار گرفته شده و این وضعیت سبب شده که انگیزه نیروهای کارآمد نیز کاهش پیدا کند.
به اعتقاد وی یکی از مشکلاتی که نیروی مازاد در شهرداری این شهر ایجاد کرده پایین آوردن سطح بهره وری است.
البته موسوی برای این سرسخت بودن خود دلیل دیگری هم دارد.دلیلی که بیشتر رنگ و بوی مالی به خود گرفته است.
این عضو شورای شهر شیراز می گوید: با توجه به مشکلات مالی کشور در زمان کنونی و عدم تامین منابع مالی،شهرداری شیراز جز تعدیل نیرو راهکار دیگری در پیش رو ندارد.
تعدیل نیروی انسانی در شهرداری بهترین راهکار نیست
در این حال یک عضو دیگرشورای اسلامی شهر شیرازتعدیل نیروی انسانی مازاد شهرداری،را بهترین راهکار نمی داند و می گوید:از زمان طرح موضوع و رسانه‌ای شدن آن مشکلات عدیده روحی و روانی بین کارکنان و خانواده‌های آنها به وجود آمده است.
سیروس پاک فطرت درعین حال به وضعیت مالی شهرداری شیراز نیز اشاره می کند و می گوید:هر چند که شهرداری این کلانشهر امروز در شرایط سخت و بحرانی برای جذب و تأمین اعتبار مورد نیاز قرار گرفته و در تکالیف بودجه سال جاری موضوع لایحه تعدیل نیروی انسانی مطرح شده اما این پرداختن به این مهم راهکار مناسبی به نظر نمی‌سد.
وی پیشنهاد می دهد که شهردار به جای لایحه طرح تعدیل نیرو، لایحه ساماندهی و مناسب سازی و بهره‌مندی از نیروهای موجود را ارائه و به جای پاک کردن صورت مسئله همچون سنوات گذشته، به فکر درآمدهای پایدار و استفاده بهینه از نیروهای موجود و خروجی مطلوب کار باشد.
مدیرانی که بیشتر تئوریسن هستند
از زمان شروع بکار شورای اسلامی شهر شیراز در دور پنجم و انتخاب حیدراسکندرپور حرف و حدیث ها در حوزه نیروی انسانی از یک سوو لزوم ترمیم کابینه شهردارجدید با هدف همراهی و همفکری با اوبه یکی از مباحث مهم شهری تبدیل شده است.
گرچه اسکندرپور درمدت اخیر با سرعتی کم دست به چند تغییر اساسی در رای معاونت ها و سازمان های تحت مدیریت خود زده است اما به اعتقاد برخی این تغییر درکنار کند بودن جای نقد بسیار دارد.
توجه بیش از اندازه اسکندرپوربه فاکتوردانشگاهی بودن مدیرانش باعث شده تا شهرداری دربرخی موقعیت ها ازداشتن مدیران اجرایی محروم شود.
این درحالی است که به نظر می رسد مدیرانی که اسکندرپور به آنها اعتماد کرده است،مدیرانی هستند بیش از آنکه تجربه اجرایی و میدانی داشته باشند،توان خود را در دانشگاه ها به صرف پرداختن به مسائل تئوریک کرده اند.
انتصابی که بوی اختلاف می دهد
اما در کش و وقوس این اتفاقات ،یک انتصاب درشورای اسلامی شهردرحالی ازکانون توجهات دورماند که به نظر می رسد نیازمند تحلیلی بیش از انتشار یک خبر عادی است.
محمدرضا دهقانی در حالی با حکم رئیس شورای اسلامی شهر شیراز به عنوان مدیرکل حوزه ریاست شوراوهماهنگی امورشهرداری منصوب شدکه پیش از این از او به عنوان یکی ازمدیران احتمالی اسکندرپور در سازمان های مرتبط شهرداری شیراز یاد می شد.
حکم دهقانی در حالی توسط احمد رضا دستغیب در میان برگزاری جلسه علنی شورای اسلامی شهر شیراز امضا شد که به نظر می رسید جلسه چندین دقیقه ای رئیس شورای اسلامی شهر شیراز و شهردارشیراز درخصوص دهقانی ودر حاشیه برگزاری این جلسه بی نتیجه مانده است.
دهقانی کیست؟
محمدرضا دهقانی که از نیروهای منتصب به تفکراصلاح طلب محسوب می شود از نزدیکان احمدرضا دستغیب و از طیف اصلاح طلبان سنتی شیراز است.
درکارنامه کاری او مسولیت های متعددی درحوزه های مختلف فرهنگی و اجرایی دیده می شود که از او درآغازپنجمین دهه از زندگی اش یک مدیر سردوگرم چشیده ساخته است.
دراینکه اسکندرپور درانتخاب مدیران خود مختار است هیچ شکی نیست.اما دهقانی یک مدیراجرایی با سابقه ای مشخص بود که شاید می توانست در ریاست یک سارمان به مراتب بیش از نشستن روی صندلی مدیرکلی حوزه ریاست شورای شهر هم برای شهر مثمر ثمر تر باشد هم برای اسکندر پور یک شمشیر زن واقعی!
امااسکندر پور باید به این واقعیت توجه کند که تقویم اندک اندک یکمین سالگرد نشستن او برروی صندلی شهرداری شیراز را به وی یادآوری خواهد کرد واو هنوز نتوانسته است تغییری چشمگیر در بدنه شهرداری شیراز ایجاد کند.
قطعا او بهتر از هرکسی می داند که بدنه سازمان ها و معاونت های شهرداری شیراز پر است از نیروهایی که به دیدگاه های اسکندرپورهیچ اعتقادی ندارند.
سرمایه ای که می تواند 4 سال یار او باشد و اکنون به پاشنه آشیلش تبدیل شده است.
اسکندرپوربرای پیشبرد برنامه هایش ضمن جلب حمایت شورا احتیاج به نیروهایی همفکر با خود دارد.نیروهایی که هرکدام از آنها در حوزه اجرایی برای او یک ژنرال باشند نه گروهبان سوم!