رسوايي اخلاقي بزرگ در يک شرکت آمريکايي

به نوشته روزنامه واشنگتن پست، صدها تن از کارکنان سابق شرکت جواهرآلات استرلينگ جوئلرز با شکايت از دادگاه، مدير اجرايي و ديگر مقامات اين شرکت را متهم به ترويج فرهنگ آزار و اذيت جنسي و تبعيض جنسي در شرکت کردند. 
به گزارش اين روزنامه، در اين شکايت که حدود 250 تن از کارمندان زن و مرد شرکت استرلينگ آن را به دادگاه ارائه کرده اند، ادعا شده است که کارکنان زن شرکت از اواخر دهه 1990 تا دهه نخست سال دو هزار مورد آزار و اذيت جنسي قرار مي گرفتند، تحقير مي شدند، يا از آنها خواسته مي شد براي اينکه شغل خود را حفظ کنند، با درخواست هاي جنسي رؤساي خود موافقت کنند. مسئولان شرکت استرلينگ اين اتهامات را ترديدآميز مي خوانند. نخستين بار دست کم 12 تن از کارکنان زن استرلينگ با شکايت از اين شرکت در سال 2008، آن را به تبعيض جنسي گسترده متهم کردند. شاکيان اين پرونده که هنوز حل و فصل نشده است، هم اکنون شامل 69 هزار تن از زناني است که کارکنان فعلي و سابق شرکت هستند؛ شرکتي که حدود هزار و 500 فروشگاه در سراسر کشور دارد. بر اساس اظهارات شاکيان، مديران بلندپايه مرد آنها، از جمله مديران شعبه مرکزي شرکت نزديک اوهايو، گروههايي را به فروشگاههاي شرکت مي فرستادند تا کارکنان زن را با وعده ارتقاء شغلي، افزايش حقوق، يا خودداري از تنبيه و توبيخ، وادار به رابطه جنسي با خود کنند. ديويد بوفارد، سخنگوي شرکت استرلينگ دوشنبه در بيانيه اي به روزنامه واشنگتن پست گفت مقامات شرکت «اتهامات را به طور کامل بررسي کرده اند و به اين نتيجه رسيده اند که اين اتهامات مستند نيست و به طور قطع بازتاب فرهنگ ما نيست.»